随社

 找回密码
 立即注册
查看: 2565|回复: 15
打印 上一主题 下一主题

[其他] 【跑堂茶楼】弟子规札记(一)

[复制链接]

789

主题

3万

帖子

1

精华

超级版主

随社社长、理事

Rank: 8Rank: 8

积分
66045

年度亚军年度季军社课状元社课榜眼社课探花社课进士优秀版主

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2018-5-22 23:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
本帖最后由 跑堂 于 2019-12-30 16:33 编辑

入则孝


习《弟子规》,旨在规己,而非规人。以规己之心学之,必有所得。以规人之心学之,或得皮毛,岂可登堂。

《总叙》,非关目录,信为纲要之谓也,亦《蒙训文》撰写之初衷。所宗者,《论语·学而》。所诫者,循序以渐进也。

百善孝为先,为子不孝,不复为人,更遑论谨、信、爱、仁;纵学文,亦郭大师之流,固为旗手,不掩无耻之实。

子路负米,孟子随迁,介子宁焚,是谓孝道在心、在敬、在顺也;孝行在有生,岂去后之水陆道场、风光大葬可赎焉。

冬则温,夏则凊,语出《礼记·曲礼》“凡为人子之礼,冬温而夏凊”,倘为江夏黄香一典以蔽之,取大规小,反损其义。《礼记集说》曰“温以御其寒,凊以致其凉”,诚哉斯言。

出必告,反必面,语出《礼记》“夫为人子者,出必告,反必面”。告,谒请也,非寻常之曰之云也,今人读此,俱多讹误。

事虽小,勿擅为,宜与《三国志》所载刘备托孤,谓阿斗语相参看——“勿以恶小而为之,勿以善小而不为,惟贤惟德,能服于人”。物虽小,勿私藏,以小寓大,庶几《礼记》“大道之行也,天下为公”之谓,其旨在大同之境也。

亲所好,力为具,好,一曰喜也,一曰期也。卧冰求鲤,是为喜也。尽忠报国,是为期也。亲所恶,谨为去,谨,一曰恭谨,一曰谨慎,其要在谨也。互文之法,亦不可错过也。

身有伤,贻亲忧,所言者,爱人先爱己,故曰“身体发肤,受之父母,不敢毁伤,孝之始也”。德有伤,贻亲羞,身德之伤,递进有序,所言者,立德先惜身,故曰孝为德之本也。太史公宁择宫刑,犹直笔不止,此孝德两全也。

亲爱我,孝何难,投桃报李,为人之本分也。亲憎我,孝方贤,亲之所憎,当省己之德未修、感未至也。亲欲杀之,舜帝犹“日以笃谨,匪有解”,此孝之贤也。鞭打芦花,单衣顺母,闵子孝亦贤也。爱而孝,以德报德也,孔圣所倡焉;憎而孝,以德报怨也,老子所倡也,孔圣不欲焉。

亲有过,谏使更,宜参看亲所恶,谨为去。亲有过,其所恶者,须去乎?可去乎?此佐谨字之要也。礼记“父母有过,谏而不逆”,故曰怡吾色,柔吾声也。

谏不入,悦复谏,殊不难也。李世民哭谏追师,此号泣随也。鞭打芦花,闵子谏曰“母在一子寒,母去三子单”,此挞无怨也。今人读此,俱多藉口,非不能也,实不如也。

亲有疾,文王尝药,康熙伺床,后世典范也。

丧三年,古礼也。居处变,酒肉绝,古礼守制也。此“丧则致其哀”之谓也。

丧尽礼,祭尽诚,在礼,在诚,故曾子曰“慎终追远,民德归厚矣”。事死者,如事生,此谓事生方为本也。

《入则孝》,文源《礼记》、《孝经》,择其善者而从之也。

——以上言论纯属个人观点,与亲属立场无关。

115

主题

5350

帖子

0

精华

管理员

随社副社长、理事、论管会成员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
11222

年度冠军年度亚军年度季军社课状元社课榜眼社课探花社课进士

沙发
发表于 2018-5-23 01:13 | 只看该作者
  读之省之,汗流浃背……
回复

使用道具 举报

143

主题

4599

帖子

1

精华

论坛元老

随社理事、编辑部成员

Rank: 8Rank: 8

积分
8928

社课探花社课进士

板凳
发表于 2018-5-23 14:46 | 只看该作者
  大拇指的表情都没有啊,只好这个
回复

使用道具 举报

19

主题

1万

帖子

0

精华

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
21260
地板
发表于 2018-5-23 18:46 | 只看该作者
  这几年弟子规很流行的样子
青山背向秋江影,岂只东风不识君。
回复

使用道具 举报

789

主题

3万

帖子

1

精华

超级版主

随社社长、理事

Rank: 8Rank: 8

积分
66045

年度亚军年度季军社课状元社课榜眼社课探花社课进士优秀版主

5#
 楼主| 发表于 2018-5-23 19:29 | 只看该作者
嗟来斋 发表于 2018-5-23 18:46
这几年弟子规很流行的样子

尤其企业在倡导。。。
——以上言论纯属个人观点,与亲属立场无关。
回复

使用道具 举报

128

主题

5938

帖子

1

精华

超级版主

随社编辑常理、理事、论管会成员

Rank: 8Rank: 8

积分
11674

社课状元社课进士优秀版主

6#
发表于 2018-5-25 23:10 | 只看该作者
  老跑可谓善读书
回复

使用道具 举报

26

主题

1089

帖子

3

精华

金牌会员

随社社员

Rank: 6Rank: 6

积分
1617

社课进士

7#
发表于 2018-5-31 14:02 来自手机 | 只看该作者
  能学能用,方得其髓。能守能扬,方得其诣。
心同野鹤与尘远,诗似冰壶见底清。
回复

使用道具 举报

106

主题

6181

帖子

0

精华

版主

随社社员

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
13245
8#
发表于 2018-5-31 20:38 来自手机 | 只看该作者
善读书,侃侃而谈。
回复

使用道具 举报

29

主题

1360

帖子

0

精华

金牌会员

随社社员、编辑部成员

Rank: 6Rank: 6

积分
2357

社课探花

9#
发表于 2018-6-5 10:52 | 只看该作者
  原来这么多学问在里面
上国应无风月事,梅花未绽不言归。
回复

使用道具 举报

28

主题

1393

帖子

0

精华

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2351

社课榜眼

10#
发表于 2018-6-11 16:55 | 只看该作者
善读书,下笔千言!
回复

使用道具 举报

21

主题

148

帖子

0

精华

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
424
11#
发表于 2018-7-24 11:23 | 只看该作者
  呃,我晕,居然你是这样想的
回复

使用道具 举报

789

主题

3万

帖子

1

精华

超级版主

随社社长、理事

Rank: 8Rank: 8

积分
66045

年度亚军年度季军社课状元社课榜眼社课探花社课进士优秀版主

12#
 楼主| 发表于 2018-7-24 20:23 | 只看该作者
风中竹影 发表于 2018-7-24 11:23
呃,我晕,居然你是这样想的

要怎样才不用“居然”这个词呢
——以上言论纯属个人观点,与亲属立场无关。
回复

使用道具 举报

264

主题

4487

帖子

3

精华

论坛元老

随社秘书长、理事、编辑部总编

Rank: 8Rank: 8

积分
9199

社课状元社课进士社课探花

13#
发表于 2018-8-4 11:32 | 只看该作者
  弟子规太讲究服从了,很符合企业领导的口味
挽回兵气霜前雁,吹动雄心日暮笳。
回复

使用道具 举报

789

主题

3万

帖子

1

精华

超级版主

随社社长、理事

Rank: 8Rank: 8

积分
66045

年度亚军年度季军社课状元社课榜眼社课探花社课进士优秀版主

14#
 楼主| 发表于 2018-8-4 20:29 | 只看该作者
密之 发表于 2018-8-4 11:32
弟子规太讲究服从了,很符合企业领导的口味

服从只是表面的,所以企业喜欢拿来让员工学,大抵是想把孝字改成忠字吧。。。
——以上言论纯属个人观点,与亲属立场无关。
回复

使用道具 举报

38

主题

511

帖子

0

精华

金牌会员

随社社员

Rank: 6Rank: 6

积分
1299
15#
发表于 2018-8-31 11:12 | 只看该作者
感觉古代这些东西都带着封建等级的味道,在未来世界,传统不被摈弃就会成为畔脚石,  
回复

使用道具 举报

789

主题

3万

帖子

1

精华

超级版主

随社社长、理事

Rank: 8Rank: 8

积分
66045

年度亚军年度季军社课状元社课榜眼社课探花社课进士优秀版主

16#
 楼主| 发表于 2018-8-31 21:12 | 只看该作者
敬亭山 发表于 2018-8-31 11:12
感觉古代这些东西都带着封建等级的味道,在未来世界,传统不被摈弃就会成为畔脚石,   ...

这种理解是有失偏颇的,弟子规其实也是修身的一种。。。
——以上言论纯属个人观点,与亲属立场无关。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|随社  

GMT+8, 2024-11-25 10:20 , Processed in 0.037286 second(s), 6 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表